职场新人《上天指南》!

残阳铺水中

这几天收到连续的N个同样的问题，

除了其中2位是有1-2年职场经验的之外，其他全部都是刚刚踏入职场的新人。

所以，趁着马上毕业季，谈一谈这个问题。



职场新人面临的一种什么样的心理状态变化和角色的变化呢？

通常一个正常的毕业生，分3种状态。

第一种：主观辣鸡，客观辣鸡。

第二种，主观牛逼，客观辣鸡。

第三种，主观牛逼，客观牛逼。



第一种

就是自知大学里面没有学到什么东西，知道别人挺厉害的，所以会陷入自卑的状态，在找工作上，会做出很多妥协，例如一个极低的工资，甚至就是那种无薪实习，都是欣然接受的，只要找到工作就好。

所以呢，这类型的同学，不会要求太多，公司安排的事情就带着不安和小心翼翼地完成，生怕搞错了点什么而闯祸。

第二种

在学校里面学到少许技能，比同班同学的PS耍得好，但是已经觉得自己是一位不错的设计师了，尤其是在学校的比赛班级比赛再拿个什么奖的话，那就更加坚决认为自己是难得一遇的天才了。

这种类型的同学，毕业第一份工作，幻想自己会马上成为业界知名设计师，公司必须器重他，给他重要的任务，让他主力挑担。

但是世界上哪儿有这种事？有多少斤两，公司在你面试的时候就已经知道得清清楚楚，最适合就是抠图，毕竟PS耍得好。



第三种

真的是可造之才，在大学期间已经拿到全国大奖，甚至是国际奖。这种人是罕见的。

举两个例子。

第一个是高中的同桌，大学期间拿下金犊奖，毕业马上到奥美实习，然后跳槽李贝奥纳，然后再被奥美挖回来。这种人，天生就是吃广告设计这碗饭，对广告设计有着极高的敏锐度。

所以今天他自己的公司也是业界高水平的广告公司。

另一个就是一位年轻的门友，去年设计了一个香烟包装，拿了包装设计奥斯卡之称的Pentawards的最高荣誉，其实中国获奖的不多，如果对这个奖熟悉的人大概知道是哪个作品了。

这两位，都是一出校门就被N多公司抢的人。

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但是回到现实，我们大部分人都是属于前面2种，毕业时候都是辣鸡，区别就是知不知道自己是辣鸡而已。

说一下我自己，我在大学期间，花了很多时间钻研PS，对的，是PS，不是设计本身。

而刚毕业的时候，第一份工作是全班最高薪水的了，虽然也是极底，但是好多同学是没有工资的实习啊，所以我还是蛮自豪的。

不过，我的一切感觉良好是从进入公司的第二天就结束 了，因为太多高手了。我是属于多媒体部门，身边全都是画画高手，设计也比我做得好，我瞬间变成鹌鹑了。都不好意思说自己会玩PS了。

不过还好我的第一年工作是编曲，他们谁都没有这样的技能。所以这一点为我挽回不少自尊和自信。同年，我一边做编曲，一边偷师和请教各位老同事，学得一招半式。

自此之后，每次换工作，我都把自己当成一个新人，非常新的新手。

2008年，我从上海回到深圳，已经是上一家公司设计主管的我，换工作后，到了更大的公司，当了一名高级设计师，在我离开的时候，已经是美名首席设计师。

接下来的下一份工作就是腾讯电商部门，已经有了3年设计经验的我，进去就是个小弟，前面2个月，基本上都是在负责最基础的工作，例如一个不太重要的广告位广告图，很小的那种。一个没有什么重要性的模板卖场设计，反正都是那种不太需要动脑子，但是需要费体力的活儿。

我的身份从主管，变成首席设计，变成普通设计员，甚至我都把自己的描述改成：抠图小工，我最喜欢这个词。

那么我是在堕落吗？堂堂一个首席设计师，沦落为抠图小工！

其实并没有！

我的技能一直在快速进步，因为身边的牛x人越多，进步就越快。更何况，我的收入一直在增加啊，能力和收入都增加！

当小弟又何妨？干点杂活又如何？

而另一点

作为一个新人，主动承担一些小活杂活不是应该的么？

每个设计团队都是需要面临一些杂事的，新人不做，难道让老手，主力们去做吗？

换个角度思考3秒钟都明白了。

最后

告诫一下各位刚刚毕业的新人，还有就是刚刚入职新公司的设计师，真的需要淡定一下，需要让老板知道你的能力和可靠度，做一些简单的事情，然后慢慢过渡到重要的项目去。

因为你一杯水都没有端稳，

我怎么敢让你负责整个庙的饮水所需要的挑水？

打翻了大家都没水喝呢！

请脚踏实地，不要想着一步就要登天！